Proiectul DigitalUP

Proiectul DigitalUP este implementat in regiunea Centru si are ca obiectiv general promovarea invatarii pe tot parcursul vietii, in special a oportunitatilor flexibile de actualizare a competentelor si de recalificare pentru 605 persoane, angajati, tinând seama de competentele digitale la nivelul regiunii mai putin dezvoltate Centru.

Valoarea totala a proiectului este de 4.965.601,99 lei, din care:

• Valoarea cofinantarii UE:  4,009,723.62 lei ( 80,75%);
• Valoarea eligibila nerambursabila din bugetul national: 707,598.28 lei (14,25%)
• Valoarea cofinantarii eligibile a beneficiarului: 248.280,09 ( 5%)

Activitati proiectului:

Activitate: A0. Analiza de nevoi initiale in vederea identificarii necesarului de formare profesionala din perspectiva nevoilor pietei muncii

Activitate: A1. Evaluarea initiala a competentelor digitale ale grupului tinta la intrarea în operațiune

Activitate: A.2. Organizarea si derularea de programe de formare profesionala pentru angajati

Activitate: A3. Identificarea, selectia si mentinerea grupului tinta

Activitate: A.4. Management de proiect

Grupul tinta al proiectului este reprezentat de 605 persoane (angajati cu CIM, cu norma intreaga sau cu timp partial), inclusiv persoane care ocupa pozitii de management, ce provin din intreprinderi din domeniul 47 Comert cu amanuntul, cu exceptia auto si moto, cu varsta intre 18-64 ani si domiciliul /resedinta in regiunea mai putin dezvoltata Centru.

Proiectul se va implementa in perioada 01 septembrie 2025 – 31 august 2028, iar rezultatele estimate includ formarea si certificarea unui numar semnificativ de persoane, cu efecte directe asupra adaptabilitatii si competitivitatii acestora pe piata muncii.

WARD ASHBY STUDIO SRL este un furnizor de formare profesionala autorizat, cu experienta solida in proiecte finantate din fonduri europene. Prin proiectul „DigitalUp in regiunea Centru”, compania isi propune sa contribuie activ la crearea unei forte de munca adaptate noilor cerinte ale economiei digitale.

---

Proiectul nostru pune în centru șansele egale: femei și bărbați au acces identic la toate activitățile, spațiile sunt accesibile persoanelor cu dizabilități, iar formarea include competențe digitale aliniate DigComp. Vizăm 605 participanți din regiunea de implementare, cu accent pe dezvoltare profesională reală (100% consideră esențiale competențele digitale; în domeniul vizat, 86% pot avansa în roluri ce cer DigComp; 100% își declară interesul de a participa). Toate intervențiile respectă principiul „Do No Significant Harm” (DNSH) și promovează utilizarea responsabilă a resurselor.

• Egalitate de gen și șanse egale. Integrarea perspectivei de gen în definire–implementare–monitorizare–evaluare; acces nediscriminatoriu la finanțare și activități; echilibru de gen și vârstă în echipe; module dedicate în curriculum pentru egalitate de șanse și învățare pe tot parcursul vieții.
• Nediscriminare. Selecție și servicii fără diferențieri pe criterii de rasă, etnie, limbă, religie, statut social, sex, orientare, vârstă, dizabilitate, stare de sănătate; proceduri de achiziții și implementare bazate pe tratament egal, transparență și proporționalitate; materiale de informare cu mesaje explicite anti-discriminare.
• Accesibilitate pentru persoane cu dizabilități. Evenimente și activități în spații accesibile; eliminarea barierelor fizice și comportamentale; materiale în formate accesibile; sprijin pentru menținerea locului de muncă și participare deplină.
• Competențe digitale (DigComp). Formare orientată pe cele 5 arii și 21 competențe specifice; oferta de cursuri calibrată la analiza de nevoi (CAEN 47); date-cheie: 100% văd DigComp ca „important/foarte important”, 86% au potențial de avansare în roluri ce cer DigComp, 100% doresc participare.
• Dezvoltare durabilă. Consum responsabil de resurse: echipamente eficiente energetic, digitalizare (reducerea hârtiei), colectare selectivă, reutilizare/reciclare, mesaje de conștientizare; spații conforme SSM și mediu; parteneriate/consultări cu experți.
• DNSH și economie circulară. Respectarea DNSH pe toate cele șase obiective de mediu: atenuare/adaptare la schimbări climatice, apă/mări, economie circulară, prevenirea poluării, biodiversitate. Măsuri concrete: reducerea emisiilor și a deșeurilor, utilizarea resurselor regenerabile, achiziții cu criterii de eficiență, conținut educațional despre mediu.